مزايا قوية في منصة واحدة
كل ما يقدمه M1 TimePilot جاهزًا للاستخدام.
كل طرق تسجيل الحضور وما يُبنى عليها
تكامل ZKTeco
وصّل أي جهاز ADMS مباشرة. شاهد حضور ZKTeco السحابي
الدفع السحابي ADMS
تدفع الأجهزة البصمات إلى السحابة لحظيًا.
كشك التعرف على الوجه
حوّل أي جهاز لوحي أو هاتف إلى كشك تسجيل بالوجه، مع فحوصات الحيوية (الرمش وإدارة الرأس) — يعمل دون اتصال ويتزامن لاحقًا.
تسجيل بـ GPS وسياج جغرافي
يسجّل الموظفون الميدانيون وعن بُعد الحضور فقط من المواقع والنطاق الذي تسمح به لكل فرع.
تسجيل QR متجدد
اعرض رمز QR آمنًا يتجدد كل بضع ثوانٍ حتى لا يمكن إعادة استخدام صورة له.
تسجيل بالوجه عبر الجوال
يتحقق الموظفون عن بُعد بصورة ذاتية مطابقة لوجههم المُسجّل — يمنع التسجيل بالنيابة.
تسجيل ذاتي عبر الويب
تسجيل دخول/خروج بنقرة واحدة من المتصفح للموظفين عن بُعد والهجين.
المراقبة بالذكاء الاصطناعي
إعادة تحقق دورية اختيارية بصورة ذاتية أثناء الورديات عن بُعد، بموافقة الموظف (قانون حماية البيانات الإماراتي).
أمان الأجهزة الموثوقة
يُحتجَز الجهاز الجديد لمراجعة الموارد البشرية قبل احتساب تسجيلاته، ما يوقف التسجيلات غير المصرّح بها.
إصدارات الباقات والمقاعد عن بُعد
فعّل الطرق لكل باقة وحدّد عدد مقاعد العمل عن بُعد/الهجين لكل عميل.
حضور متعدد الفروع
عرض واحد عبر كل المواقع.
إدارة الموظفين
سجلات الموظفين والتعيينات مركزيًا. بوابة الخدمة الذاتية للموظفين
إدارة الأقسام
نظّم الموظفين حسب القسم.
إدارة المناطق
جمّع المواقع في مناطق تشغيلية.
جدولة الورديات
أنشئ وعيّن ورديات متناوبة.
تسجيل الدخول والخروج
التقاط دقيق للبصمات من الأجهزة.
تسجيل الاستراحات
تتبّع الاستراحات ضمن الورديات.
تتبع العمل الإضافي
احسب العمل الإضافي وفق قواعدك.
دعم الورديات الليلية
معالجة صحيحة للورديات العابرة لمنتصف الليل.
تقارير حضور 24 ساعة
تغطية وتقارير على مدار اليوم.
قواعد الرواتب
حوّل الحضور إلى بيانات رواتب جاهزة. WPS وحماية الأجور
لوحة الموارد البشرية
مؤشرات أداء القوى العاملة بلمحة.
إدارة الأجهزة
راقب وأدر كل جهاز.
تحليلات الحضور
رؤى للاتجاهات والتأخير والحضور.
دعم تعدد المواقع
توسّع عبر المواقع والمستأجرين.
تكاملات API
ادفع البيانات إلى أنظمة الرواتب والموارد البشرية.
أنواع الحضور، وما تعنيه كل منها
أربعة أشياء مختلفة يقصدها الناس بعبارة “نوع الحضور”.
طريقة التسجيل
بصمة، كشك وجه، QR، تحديد موقع، وجه عبر الجوال، ويب، بطاقة، أو إدخال يدوي.
نوع البصمة
دخول، خروج، بداية استراحة، نهاية استراحة، بداية عمل إضافي، نهايته.
نوع الوردية
ثابتة، مرنة، دوّارة، مقسّمة، ليلية، و٢٤ ساعة.
حالة اليوم
حاضر، غائب، متأخر، خروج مبكر، نصف يوم، عطلة، إجازة مدفوعة أو غير مدفوعة، بصمة ناقصة.
مصمم للموارد البشرية في الإمارات، وليس للحضور فقط
التقاط البصمة هو البداية فقط. وهذه هي الأجزاء التي تُبقي الرواتب في الإمارات ملتزمة بالقانون وملف الموارد البشرية قابلًا للدفاع عنه.
إدارة الإجازات
الطلبات والموافقات والأرصدة في مكان واحد، مع إجازات سنوية ومرضية وفق المرسوم بقانون اتحادي 33/2021 - بما في ذلك مراحل الإجازة المرضية 15/30/45 يومًا، فيُحتسب الرصيد بدل تتبّعه في جدول بيانات.
تقويم الإجازات
اعرف من في إجازة قبل أن توافق. تقويم مشترك واحد عبر الفروع والأقسام، فلا يوافق مشرفان على الأسبوع نفسه مرتين.
تسوية نهاية الخدمة
تسوية نهائية تُظهر التفاصيل: مدة الخدمة، ومكافأة 21 و 30 يومًا، وبدل الإجازات، وبدل الإنذار، وكل خصم - مع ذكر المادة التي يستند إليها كل بند، وتُدفع خلال 14 يومًا وفق المادة 53.
التزام نهاية الخدمة
اعرف التزاماتك قبل أن يستقيل أحد. التزام نهاية الخدمة المستحق لكل القوى العاملة، محدّث مع تراكم مدة الخدمة.
خصومات وفق القانون
حدود المادة 25 مطبّقة داخل تشغيل الرواتب نفسه. لا يمكن خصم أكثر من نصف الأجر - وما يتجاوز الحد يُحتجَز ويُرحّل إلى الشهر التالي ويظهر للموظف كمحتجَز بحكم القانون.
الإنذارات والإجراءات التأديبية
سلّم المادة 39 مع الإجراء مرفقًا - الاتهام، وجلسة الاستماع، وتدوين الدفاع، والمحضر في الملف. ويُمنع أي جزاء يُثار بعد 30 يومًا من ثبوت المخالفة قبل إصداره.
انتهاء التأشيرات والمستندات
جوازات السفر والهويات الإماراتية والتأشيرات وبطاقات العمل وأي مستند تضيفه - جميعها مُتتبّعة حتى تاريخ انتهائها، مع ملخص أسبوعي فلا يكون الانتهاء مفاجأة.
الرواتب وملفات WPS
يتحول الحضور إلى رواتب: العمل الإضافي وجزاءات التأخير والإجازات غير المدفوعة والغياب تُحسم وفق قواعدك، ثم تُصدّر كملفات جاهزة لنظام حماية الأجور للبنك.
القروض والسلف
امنح قرضًا أو سلفة واستردها عبر الرواتب، ضمن الحدود القانونية.شاهد القروض والسلف
مطالبات المصروفات
يقدّم الموظفون ما أنفقوه نيابة عنك، وتُضاف المطالبات المعتمدة إلى قسيمة الراتب.
الخدمة الذاتية للموظفين
يرى الموظفون حضورهم ورصيد إجازاتهم ومستنداتهم وقسيمة رواتبهم، ويقدّمون طلبات الإجازة من الهاتف - وهي معظم الأسئلة التي تصل إلى الموارد البشرية، مُجابة قبل طرحها.
جاهز للبدء؟
انضم إلى شركات الإمارات التي تعمل بذكاء على M1 TimePilot. تحدّث إلينا أو ابدأ تجربتك المجانية اليوم.